MÊS DA MULHER
“Saí de um ambiente basicamente só de mulheres para um totalmente oposto; só esse fato já é um desafio”
Leila Moreira, superintendente de Projetos Sociais da Seinfra, é segunda homenageada da pasta; intuito é inspirar mulheres a reconhecer seu potencial através de outras histórias
Leila Moreira está à frente da Superintendência de Projetos Sociais
Felipe Lima/Ascom Seinfra
Camylla Klévia/Ascom Seinfra
Durante
todo o mês de março, a Secretaria de Estado da Infraestrutura (Seinfra)
homenageia as mulheres com uma série de reportagens. A intenção principal
dessas matérias é contar histórias de superação e, a partir dessas histórias,
inspirar outras mulheres a reconhecer seu potencial e não desistir diante dos
obstáculos que surgirem durante o trajeto, seja pessoal ou profissional.
A segunda
entrevistada da série é a superintendente de Projetos Sociais da Seinfra, Leila
Moreira.
Leila
Moreira Alves é natural de Maceió-AL, casada, mãe de dois filhos e sempre teve
sua trajetória de maneira muito independente. Leila perdeu sua mãe quando tinha
apenas dois meses de nascida e, apesar de não ter tido uma referência de mãe
dentro do seu lar, seu pai e suas tias sempre a deram todo o suporte
necessário. Leila conta que sua relação com seu pai sempre foi muito boa,
regada a muita conversa e parceria e que sempre teve na figura paterna todo o
apoio que precisou para ir em busca do que almejava.
É formada em administração, possui especialização na área de elaboração de projetos, políticas públicas e planejamento estratégico, além disso, tem experiências com políticas sociais, gestão de negócios e esteve à frente do planejamento da Secretaria de Educação de Maceió, o que contribuiu muito para sua carreira profissional.
À frente
da Superintendência de Projetos Sociais (SPSOC), Leila explica que o setor é
primordial para a execução dos projetos da secretaria, uma vez que a SPSOC está
sempre à frente das obras, visitando os domicílios, esclarecendo como cada
projeto será realizado, os benefícios desses investimentos para a população e
traçando o perfil socioeconômico de cada região atendida pela Seinfra.
A
superintendente esclarece ainda que a equipe é formada por uma cientista
social, psicólogos e assistentes sociais previamente capacitados e aptos para
atuar dentro de suas competências no dia a dia com a população.
Leila
acredita que o convite para assumir uma superintendência da Seinfra é fruto de
toda dedicação aos trabalhos que já desenvolveu e fala sobre sua nova fase: “Eu
saí de um ambiente onde basicamente eram só mulheres, onde podíamos contar no
dia a dia quantos homens haviam ali. Vim para um ambiente totalmente oposto, só
esse fato já é um desafio”, pontua. No entanto, Leila não vê isso como um ponto
negativo e sim como apenas mais uma experiência para somar a tantas outras já
adquiridas, “trabalhar de forma ativa e demonstrar resultados é a principal
forma para provar que uma mulher é tão capaz quanto um homem de assumir qualquer
cargo”, conclui a superintendente.
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