A chefia do Instituto de Criminalística de Alagoas (IC) apresentou nesta quarta-feira (21), para um grupo de peritos criminais, a recomendação nº 8/2021 da 62ª Promotoria da Capital, que indica uma série de providências no sentido de evitar condutas típicas de assédio moral e/ou sexual nas forças policiais alagoanas.

Para isso, a promotoria sugere a criação de mecanismos preventivos que erradiquem ou ao menos minimizem a incidência de práticas dessa natureza. A recomendação sugere, por exemplo, a criação de órgão de ouvidoria, fortalecimento de órgãos correcionais para tratar sobre o tema e a implantação da disciplina nos cursos de formação de ingresso na carreira.

Na reunião também foram apresentados o planejamento estratégico do IC, o andamento dos planos de ação, gestão à vista e o andamento dos projetos estruturantes que estão em execução.

O Chefe do IC, Wellington Melo, afirma que essas reuniões estão previstas no conjunto de ações planejadas para 2023, e visam dar mais transparência às ações desenvolvidas, bem como ter a participação e colaboração dos servidores na gestão. Ao longo dos últimos meses o IC vem formando novos gestores, que estão responsáveis por mais de 60 projetos em andamento.

Com o objetivo de auxiliar os servidores e garantir a tramitação correta de processos, foram divulgados dois procedimentos operacionais padrão, relacionados a atividades administrativas. Vários outros procedimentos estão sendo desenvolvidos com o objetivo de dar mais qualidade e padronização aos serviços prestados pelo órgão pericial.

Desde o início do ano o IC já desenvolveu mais de dez procedimentos operacionais padrão administrativos e agora trabalha no desenvolvimento de procedimentos de áreas periciais. Estão em andamento a elaboração de manuais para coleta de vestígios (biológicos, balísticos, papiloscópicos etc.) no interior de veículos, exames periciais com aplicação de luminol, coleta de vestígios balísticos, coleta de vestígios biológicos, entre outros.

“Considerando a necessidade de melhoria contínua e na iminência da chegada de novos servidores, a ideia é criar um conjunto de procedimentos para orientar os profissionais, a fim de padronizar processos internos e exames periciais”, conclui o chefe do IC.